Oleh-Oleh ikutan Seminar Motivasi

Rasanya nggak sia-sia aku hadir di Yogya, siang ini...
diantar suami akhirnya, semula mau berangkat sendiri sama anak2, ehh nggak tahunya mau juga nganter...makasih ya pa, enakan jadi penumpang...bisa tidur di jalan, enggak cape' pokoknya..
akhirnya 2 gadisku ikutan masuk ke acara tsb, coz emang diijinkan diatas 6thn masuk ke dalam..n jagoanku ikutan papanya jalan2 di malioboro, akhirnya minggu ceria kita dapetttt...
enaknya jalan di bisnis ini, semua anggota keluarga bisa ngikutttt...
terus terang ni kali pertama aku ikutan acaranya oriflame, biasanya dikasih tahu juga sama aplen, tapi kita musti ke yogya or semarang untuk bisa ikut BOP.
Acara dimulai jam 11.00 dibuka oleh bpk Andri ...(???)...hebohh banget recognisinya..
coz, banyak dari jember, semarang, solo, malang...n manalagi ya??
untuk yang consultan 6%, lumayan yang naik panggung...duch sayang banget ya...fotonya belum bisa diaplot..ntar dech ya, trus disusul 9%...belum rame ya kalo yang segini..??
tapi dah pengin naik ke panggung...YES YOU CAN...
disusul sama manajer new manajer 12%...n 15% nah yang ini nichhh dah dapat PIN penghargaan dri Oriflame untuk tingkat manajer selain dapat Cash Reward, dah 6 digit...bo....
disusul manajer 18%..eh ternyata dari Dbc ada mbak wiwin praw...wahhh, hebattt mb wiwin ni..
rasanya jadi pengin sesegera mungkin nyusul mereka2 naik ke panggung yaaa...
Acara recognisi lewattt ya...karena begitu hebohnya dengan sound yang menghentak2 bikin semangat membaraaaa..
Acara intinya motivasi oleh bp Krisnamurti, salah satu Top 5 in Indonesia, beliau menyampaikan dengan cara2 smooth, tapi mengena...khususnya buat kita2 yang baru njalalanin bisnis ini.

Company Profile Oriflame??
Siapa yang nggak kenal dengan Oriflame ya, tapi apa sebenarnya misi yang diemban untuk Indonesia KITA?
Melihat dari angka pertumbuhan dr th 2006 yang mampu merekrut 100.000 new konsultan, di tahun 2008 disusul menjadi 200.000...rasanya bukan hal yang mustahil di tahun 2010 menancapkan angka 400.000 untuk new consultan...why??
sekarang coba ya kita analisis secara logika saja dibanding dengan penduduk Indonesia yang sejumlah 250 juta, dimana angka produktifnya masih diatas 100juta...sedangkan misi oriflame sangat mulia untuk membantu mengatasi pengangguran tentunya.
Siapa yang nggak pengin duit ya di jaman seperti ini?
tapi kadang kebanyakan orang masih menganggap, cari duit susah ...lapangan pekerjaan sudah makin sulit, PHK masal besar2an...tapi apa buktinya dengan Oriflame?
kenyataanya kita baru buka kantor cabang baru di Manado, bukankah itu menandakan ada angka pertumbuhan secara signifikan..??
Kalau dulu saya bilang kerja kok nggak ada kantornya?
Siapa yang mbayarin kita dongg..???
achhh itu paradigma lama...kuno...
justru di Oriflame bisa kita dapatkan itu semua, kenyataannya tahun ini sebagai bukti penghargaan kepada para leadernya dah disiapin 3 pesawat Qantas untuk memberangkatkan kurleb-nya 300 orang ke ROMA...GRATIS..!!
kita tinggal angakt kopor ...BERESSSSS.

Kerjanya gimana dong.biar dapat itu semua??
sekarang saya tanya balik ya??
kita kerja kantor dari senin-jumat..full day, musti ninggalin anak, musti ikutan orang yang kita anggap BOSS di kantor, itupun kadang masih dibumbui marah2 kalo kerjaan nggak beres...nggak enak ya??
di Oriflame, kita bisa kerja dengan kemauan kita sendiri, SEBERAPA BESAR KEINGINAN KITA untuk MEWUJUDKAN IMPIAN kita....SEMAKIN BESAR HASIL yang kita DAPAT...
Kita juga ada jenjang karir seperti kerja kantoran...
tapi apakah hanya itu yang kita dapatkan?
untuk jadi manajer di kantor, atapun director, ataupun diatasnya...berapa hasil yang kita dapat??
5 juta, 7 juta, atopun 10 juta??
sama kok, disini kita juga mendapatkan lebihhh, belum termasuk cash reward berupa uang tunai, mobil CRV...
Jadi musti nunggu palagi ya...
kerja tanpa terikat jam kerja, ada jenjang karir jelas,...apalagi yang kita harapkan?

Bagaimana memanage orang ...down line disini ya maksudnya?
Sistem kita seperti paramida, artinya kita diatas punya bawahan (downline) yang harus kita bimbing, bukankah kerja kantoran jadi manajer di kantor pun juga mempunyai bawahan??
Sudah menjadi tanggung jawab kita untuk menduplikasikan ilmu kita kepada bawahan, hal yang sangat mulia bukan??
membantu orang lain untuk bisa berkembang, tanpa mengenal persaingan, perselisihan, dan konflik2...
Di oriflame, kita tidak pernah mengenal darimana orang itu berasal, entah dari IBU rumah tangga, mahasiswa, mahasiswi, bapak2, karyawati, ataupun kaya maupun miskin, kita semua SAMA....bersama mewujudkan mimpi.
Indah ya...
memang begitulah adanya, sekarang saya mau tanya ya...
perusahaan mana ya di Indonesia ini yang berani memberi penghargaan kepada karyawannya dengan nominal rata2 1 milyar pertahun??
Tempat saya bekerja-pun, belum pernah tuchhh....
kita nunggu gaji naik tiap setahun sekali paling kenceng 20%, itupun sudah kejar2an dengan nilai kebutuhan di luar sana....bener nggak ya???
banyak benernya pasti ya..
hi hi pengalaman pribadi nichhh...

Trus gimana cara mendapatkan semua itu ??
Gabung dong sekarang juga....BETTER LATE THAN NEVER..
tak kenal maka tak sayang, pepatah itu masih tetep berlaku kok....
yuk, mulai sekarang aku kenalin makanya...

Tapi aku belum mendapatkan jalannya??
gabung dengan network aku, anda akan menemukan jalannya...

Pelajaran dari bpk Krisnamurti nichhh
Temukan jalannya (bersama oriflame kita sdh di jalur yang tepat), dari situ anda akan menemukan caranya, lakukan secara konsisten, tetapkan tujuan pada FOKUS utama anda, jangan lupa untuk selalu Berdoa, karena hanya atas Ridho-NYA, kita bisa melakukan dan mendapatkan mimpi2 kita.

Eny R Saputra
markisah IV/24 solo
081393921188
ym id : eny_rosa